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 -  -  -  -  -  -  -  -  -  正在加载中 -  舔狗 2019-04-06 07:35 171 4 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 狼性文化就是拼自己的命然后让资本家开上更好的豪车 回复 -  国际鱼贩 2019-04-06 06:26 38 48 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 小编你不爱国啊，小心战狼制裁 回复 -  keke 2019-04-06 07:02 32 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 8小时不适合？难道劳力就只是体力损耗？一个人一天如果能够集中注意力工作6-7个小时，我认为是非常了不起的事情了，而如果确实需要一些并不那么高效的工作时间当然也可以理解一些，但是双休可不是体力大工业时代引入的 回复 -  kklangkk 2019-04-06 16:03 17 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 有次在一家公司上班一周左右，某天中午休息在公司书架上翻看公司画册，上面说他们是有“狼性”精神的企业。联想到几天来的超额工作量和无偿加班，第二天就走人了。 1 -  L 2019-04-07 08:35 2 18 评分过低，点击显示隐藏评论 [@kklangkk](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1302955) 找到工作了吗，太冲动 回复 -  neko 2019-04-06 17:06 15 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 程序员能发起也是因为github，你在国内论坛发帖分分钟给你毙掉 1 -  neko 2019-04-06 17:09 12 踩 评分过低，点击显示隐藏评论 [@neko](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1302959) 而且现在国内浏览器已经开始封杀996主页了，就很说明问题 回复 -  cx 2019-04-06 07:44 15 3 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 资产阶级和工人阶级的关系马克思阐述得很清楚了。 回复 -  唯卜能乎 2019-04-06 06:37 6 101 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 我们这代人在拼个十年 二十年，就可以跟老美掰掰手腕了，以前是拼头颅撒热血，现在是拼健康撒精力，等我儿子长大了就可以为所欲为了。 4 -  Alex 2019-04-06 07:33 49 踩 评分过低，点击显示隐藏评论 [@唯卜能乎](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1302906) 私以为，活着不是为了下一代 回复 展开更多回复 -  hk\_qma100 2019-04-08 01:34 5 2 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 小编快跑，小战狼要来辽！ 回复 -  江河 2019-04-08 11:43 4 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 忠诚？问问老板们公司一年亏几千万的时候他会不会对公司忠诚 回复 -  赶路者姜超 2019-04-09 02:23 3 2 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 程序员大都来自农村没有更好出路的大学生，没什么背景，更没有话语权，处于弱势群体是肯定的。再碰到一些圈钱为主的不良企业，压榨是肯定，而且还会给你说什么狼性文化！ 回复 -  肥羊 2019-04-07 05:20 2 3 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 现在很多基层公务员也是996 1 -  唯卜能乎 2019-04-07 11:00 3 2 评分过低，点击显示隐藏评论 [@肥羊](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1302995) 除了警察没啥996的，我休息的都无聊了 回复 展开更多回复 -  要一杯波霸奶茶去奶茶 2019-04-06 14:09 2 28 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 996还要叫慘？你是没做过8116周日还要随时待命回去干活的吧？ 2 -  neko 2019-04-06 17:07 32 1 评分过低，点击显示隐藏评论 [@要一杯波霸奶茶去奶茶](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1302948) 你吃X还非要叫上别人跟你一起吃？ 回复 展开更多回复 -  小麦 2019-04-12 08:09 1 1 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 脑力无产阶级说到底还是无产阶级，不能掌握核心生产资料很容易被人榨干抛弃。某东最近的做法可以说非常赤裸裸了，公开践踏劳动法。而且，那个啥网站现在不是被所有主流浏览器屏蔽了么？资本家联合的很快啊。 你看毕业之后资本家就让你明白国内政治教科书多么良心。 回复 -  KS 2019-04-17 12:32 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 历史总是惊人相似。回顾一下国际共产主义和马克思资本论，还有劳动节和8小时工作制的诞生，现在资本家大佬们又再抬头。 回复 -  晨 2019-04-17 02:16 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 你现在微信朋友圈发个带996的类容都会给你屏蔽掉 回复 -  Mr. Nobody 2019-04-09 01:06 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 这个，爱范是？ 1 -  紫荆之后 2019-04-18 06:28 顶 踩 评分过低，点击显示隐藏评论 [@Mr. Nobody](https://www.ifanr.com/1195365#comment-1303271) 这个咱不知道，咱也不敢问😂 回复 -  钟江 2019-04-07 11:20 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 9126是常态 回复 -  BLUE 2019-04-06 11:58 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 美国一个响指 回复 -  Bill Chen 2019-04-06 04:57 顶 踩 \*评分过低，点击显示隐藏评论\* 站起来 回复 查看更多评论 ### 推荐文章 ### 病态的 996 早需改变，而且不应该只从程序员开始 2019-04-06 04:21 44 [39](https://www.ifanr.com/1195365#article-comments) ### 欠了 200 多亿的乐视，怎么成了 4 天半工作制的「神仙公司」？ 2023-01-04 13:35 5 [4](https://www.ifanr.com/1529958#article-comments) [发邮件](mailto:jianghongchang@ifanr.com) [蒋鸿昌](https://www.ifanr.com/author/jianghongchang) 努力消除传播中的噪音。 累计已发布 155 篇文章 最近文章： [从「淘系」服务商到结缘线下批发市场，风火递小程序是如何找到新大陆的](https://www.ifanr.com/minapp/1323208) [疫情打响发令枪，支付宝开启「变脸」](https://www.ifanr.com/1317064) ### 本篇来自栏目 [解锁订阅模式，获得更多专属优质内容](https://www.ifanr.com/ifanr-app-download/) [下一篇2019-04-06 14:40 5G 网络真的又快又稳？几位国外用户亲测后却都在吐槽](https://www.ifanr.com/1195378) [上一篇2019-04-06 09:21 时隔两年，华强北发布了真正的「山寨 AirPods」\| 打假办](https://www.ifanr.com/1194122) 爱范儿，关注明日产品的数字潮牌 [爱范儿](https://www.ifanr.com/) [AppSo](https://www.ifanr.com/app/) [董车会](https://www.ifanr.com/category/intelligentcar) [知晓程序](https://minapp.com/miniapp/) 关于爱范儿 [关于我们](https://www.ifanr.com/about/our-team/) [社区规则](https://www.ifanr.com/shequguize/) [隐私策略](https://www.ifanr.com/privacypolicy/) [加入我们](https://www.lagou.com/gongsi/j25623.html) [商务合作](https://www.ifanr.com/adinfo/) 合作伙伴 [粤ICP备18066688号-2](http://beian.miit.gov.cn/) [粤公网安备44010602006618号](http://www.beian.gov.cn/portal/registerSystemInfo?recordcode=44010602006618) 版权所有 © 广州利沃致远投资管理合伙企业（有限合伙） 2008 - 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最近几天，「996」这个肇始于中国互联网公司的「黑话」，成了中国甚至全世界关注的焦点。 996，指的是早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。过去几年，这样的工作制度密集出现在互联网行业，它甚至曾是一个正面的词，代表着施行 996 的公司正经历快速的发展，员工正保持着昂扬的斗志。 现在，996 的最大受害群体——互联网公司的工程师们，也就是我们所说的程序员，开始集体反抗了。 996\.icu 最初看上去像一个戏谑式的玩笑，一家突然开始施行 996 的公司的程序员创建了这个网站。除了 996 介绍、劳动法规定的相关权益和施行 996 公司的相关报道外，这个网站再无其他实质性的内容。  .icu 这个被卢森堡一家域名托管商管理的顶级域名，正好被用来吐槽：工作 996，生病 ICU（重症监护病房）。 之后，在程序员间最流行的开源代码托管网站 Github 上出现了一个同名的项目：996.ICU。和网站不同，Github 的项目可以由任何人浏览、点赞、下载、修改。有了群体的力量后，996ICU 有了更丰富的内容：施行 996 的公司的「黑名单」，996 相关的仲裁、民事诉讼信息，完整且不断更新的相关报道链接……甚至出现了一个模仿开源授权协议的「反 996 许可证」。  公司「黑名单」的出现，以及围绕黑名单的讨论，加上程序员和外界的持续关注，996，这个早就存在的非正常工作制度，第一次被摆上了台面。 ### 为什么要有 996？ 在被关注前，很多互联网公司已经在施行 996，它们主要被分为两类：创业公司和超级巨头。 创业公司施行 996 很好理解，过去 10 年来的互联网红利是「大众创业」的根源，激烈并渐趋同质化的竞争中，创业公司需要快速前进以赢得先机，而战胜竞争对手后的回报也是超前的。  超级巨头的情况稍微有点复杂，爱范儿 CTO 何世友将问题归结为管理者的能力提升和组织机构规模快速膨胀间的脱节。 「我们回首 8 小时工作制进入法律之前的工厂历史会发现，历史总是重复的」，一个新兴的工种，当组织规模不断变大时，如果管理方法跟不上，就有出现组织机构臃肿，工作效率逐层降低的情况，最终员工会趋向「白兔」：愿意留在公司，但能力有限，业绩平庸。 互联网公司对这种情况是深恶痛绝的，阿里巴巴、360 都公开说过要淘汰「白兔式员工」。但管理水平并不会因为你抵制「白兔」就快速提升。而另一个提高整体效率的方法是一刀切式的高压，全员 996 是其中一个突出的表现。 ### 为什么我们不需要 996？ 996 很容易「传染」。 施行 996 并最终成功（或者说「上市」）的创业公司，其方法论的正确性会被无限放大；巨头的行为更是有天生的合理性，过去一个经常的出现的句式是「XX 大厦的楼深夜还是灯火通明，比你优秀的人还比你努力。」  于是，有很多过去没有施行过 996 的中小公司也会加入进来，而且和最初的创业公司及巨头相比，它们通常无法提供与之匹配的加班工资，或是一个相对可预期的「多劳多得」的光明前景。 在互联网尤其是移动互联网快速发展的背景下，普遍的 996 这种不正常的现象被掩盖了。这是一段全员挖金矿的时期， 更多的人会把目光放在财富或想象中的财富上。 当我们走到一个技术生命周期的后半程时，996 的不可持续性就体现出来了。产品的创新性、运营方法的有效性，在全球市场的竞争力，都无法通过 996 解决。  而为了凑够工作时间的「磨洋工」，员工被牺牲掉的个人生活空间，被损坏的健康，都是 996 带来的严重的副作用。 还有一个反常的现象，在互联网整体增速放缓的背景下，996 反而被一些公司高调提起，这个过去为应对公司及行业快速发展的工作制度，被当成了一种员工筛选和淘汰的机制。这样的做法可能是有效地，但它至少也说明了这些公司还没有形成正直、真诚的价值观。 ### 关于 996 和加班 有一种声音认为 8 小时工作制这种「针对体力劳动者」的工作制度本就不适合软件行业。 这种说法可能有一些道理，在公司要发布新产品或应对一段时间内的突然状况时，加班是员工职业道德的一个体现。但是，它应该建立在有明确的目标和可预期的回报之上。 还有一个不应该被忽略的事实是，加班很多时候甚至是员工的个人选择，事实上，我的身边有非常多同事、朋友，会在热情、责任感和个人价值的驱使下超时间工作；但强制的全员 996 抹杀的是个人意志，它用一刀切的方式掩盖了管理者在管理水平、价值观塑造、产品和业务开创性上的懒惰和无能。 即使在现在，还有一些极端的声音获得了不少赞同：在创业公司中，愿意 996 的才说明是愿意一起打拼未来的人。这是一种危险的想法，996 只是一种工作方式，在目标明确的较短一段时间内，它是提高效率、达成目标的最有效手段，但是，它不是忠诚度测试，更不是受虐测试。  作为管理者，尤其是创始人，应该快速提升自己在管理水平的缺陷，这是对员工负责，对自己负责，也是对公司负责。 最后说件匪夷所思的事，996ICU 在 Github 上获得越来越多的点赞和关注时，国内几家大的互联网公司的浏览器直接屏蔽了这个链接，理由有「网站包含欺诈信息」、「网页包含违规内容」，甚至有「网站含有大量淫秽色情信息」。 不管出于什么目的，这样的屏蔽都像是强势一方的掩耳盗铃，掩饰不了它们内心的虚弱。