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Discapacidad](http://stemstes.esy.es/wordpress/att-discapacidad/) Seleccionar página # Huelga feminista del 8 de marzo de 2018 por [Stem Stes](http://stemstes.esy.es/wordpress/author/stemadmin/ "Mensajes de Stem Stes") \| Viernes 9 de febrero de 2018 - 2:08 pm \| [Enseñanza](http://stemstes.esy.es/wordpress/category/ensenanza/) \| - [Facebook](http://www.facebook.com/sharer.php?u=http%3A%2F%2Fstemstes.esy.es%2Fwordpress%2Fhuelga-feminista-del-8-de-marzo-de-2018%2F&t=Huelga%20feminista%20del%208%20de%20marzo%20de%202018) - [Twitter](http://twitter.com/share?text=Huelga%20feminista%20del%208%20de%20marzo%20de%202018&url=http%3A%2F%2Fstemstes.esy.es%2Fwordpress%2Fhuelga-feminista-del-8-de-marzo-de-2018%2F&via=) - [Gmail](https://mail.google.com/mail/u/0/?view=cm&fs=1&su=Huelga%20feminista%20del%208%20de%20marzo%20de%202018&body=http%3A%2F%2Fstemstes.esy.es%2Fwordpress%2Fhuelga-feminista-del-8-de-marzo-de-2018%2F&ui=2&tf=1) - [Like 0](http://stemstes.esy.es/wordpress/huelga-feminista-del-8-de-marzo-de-2018/)  La jornada del 8 de marzo conmemora el asesinato, en 1908, de 146 obreras textiles en Nueva York a manos de sus patrones. El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Madrid (STEM-Intersindical) hace suyo su recuerdo y su lucha, al igual que el de tantas otras que les siguieron, explotadas como trabajadoras, y oprimidas como mujeres. Por ello, convocamos a afiliad@s y simpatizantes a participar en los actos se organicen en su centro de trabajo, localidad o distrito. Este año, el Movimiento Feminista de Madrid (en el que se encuentran representadas tanto las mujeres asociadas a diversas organizaciones, partidos y sindicatos, como aquellas que participan libremente) ha planteado una jornada de lucha en la que se dan cita varias acciones: El Movimiento Feminista de Madrid suscribe las huelgas de trabajadoras convocadas por los sindicatos y las huelgas de estudiantes convocadas por sus organizaciones. Convoca una gran manifestación entre Atocha y Plaza de España a partir de las 18,30. horas. El Movimiento Feminista de Madrid hace también un llamamiento a las mujeres que no realizan trabajo remunerado para que participen en la huelga de cuidados y consumo. El STEM os anima a uniros a la huelga de 24 horas convocada por la Confederación Intersindical-STEM, CGT y CNT. Hacemos un llamamiento, igualmente, a participar en las acciones unitarias que se organicen en el lugar de trabajo, que contribuyan a visibilizar la jornada de lucha y a cimentar la unidad de las trabajadoras y sus organizaciones sindicales, que son el mayor garante de los derechos de las trabajadoras asalariadas. La huelga, DE UN DÍA DE DURACIÓN, se iniciará el día 8 de marzo a las 00:00 horas y finalizará a las 24 horas de ese día y afectará a TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESPAÑOL TANTO FUNCIONARIOS COMO LABORALES DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y todos los centros de trabajo, los cuales pararán su actividad a lo largo del día. La Confederación Intersindical ha realizado el [preaviso de la huelga](http://stemstes.esy.es/wordpress/wp-content/uploads/2018/02/registro_escrito_huelga_8m.pdf) a la Administración y a las confederaciones patronales en tiempo y forma, por lo que es plenamente legal unirse al paro a lo largo de toda la jornada del día 8. **Preguntas frecuentes sobre la huelga del 8 M** La idea fundamental de la huelga es visibilizar el tema de los cuidados, que mayoritariamente hacen las mujeres. **“SI PARAMOS NOSOTRAS , SE PARA EL MUNDO”.** Hay otra cosa que es importante; según la legislación actual sólo pueden convocar huelgas los sindicatos, porque es un derecho fundamental de las/os trabajadoras/es. En una convocatoria de huelga, no se puede discriminar a nadie. **Huelga de mujeres, ¿qué deben hacer los hombres?** Si van a ser los compañeros los que hagan el trabajo de cuidados, no pueden hacerlo con el mando a distancia, no? Pues si deciden hacer ese trabajo, tendrán que hacer huelga. **¿Hay que avisar de algo a la empresa o equipo directivo?** El acuerdo de huelga se comunica al empresario o empresarios afectados, pero si el ámbito de la huelga es de carácter general, bastará la notificación a los representantes de los empresarios en la organización empresarial representativa. Ya se ha cursado notificación a las confederaciones empresariales. **Servicios mínimos.** La designación hecha unilateralmente por el empresario priva a los/as trabajadores/as designados de un derecho que es de carácter fundamental” **Descuentos en las nóminas** Como dispone el art. 6.1 y .2 Real Decreto-Ley 17/1977, el ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, sino que se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el/la trabajador/a no tendrá derecho al salario. Esta regla se aplica cuando la huelga es total, por afectar a la totalidad de la jornada del trabajador/a. Si la huelga es parcial, se realizará el descuento proporcional que corresponda. #### ¡Síguenos\! - [Facebook](https://www.facebook.com/Stem-Madrid-447501198744127/?fref=nf) - [Twitter](https://twitter.com/stemstes) - [Google+](https://plus.google.com/+STEMintersindical) - [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCu_mtHCEOPxXhF_cS9mywVw) - [Like](http://stemstes.esy.es/wordpress/huelga-feminista-del-8-de-marzo-de-2018/) - [Facebook](https://www.facebook.com/Stem-Madrid-447501198744127/?fref=nf) - [Twitter](https://twitter.com/stemstes) - [Google](https://plus.google.com/+STEMintersindical) Elaborado por Iván Pajón y Pablo Marín [Elegant](http://www.elegantthemes.com/ "Premium WordPress Themes") [WordPress](http://www.wordpress.org/)